Một số lợi ích của HEPPI
Mục tiêu của HEPPI là hỗ trợ giải quyết các vấn đề trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp: không đo lường được hiệu quả chi phí bỏ ra cho các phúc lợi/hoạt động, các phúc lợi gần như chia đều, nhân viên vẫn không gắn kết dài lâu với công ty...